Mit den folgenden Forderungen starten wir in die Tarifverhandlungen am 23. Januar:
- 5,9% mehr monatliches Endgelt
- mindestens 150€ mehr für Azubis und Dualis
- 12 Monate Laufzeit
folgende Erwartungen haben wir aufgestellt:
- echte ver.di-Vorteilsregelung
- weiterhin Umwandlungsmöglichkeit des Weihnachtsgeldes in freie Tage
Wir sind startklar für die Verhandlungen!
Die erste Runde zur Gehaltstarifverhandlung am 23. Januar 2026 verlief enttäuschend. Die Marktsituation ist angespannt, die GKV-Zukunft unsicher. Das ist allen Beteiligten bewusst. Daher hat ver.di eine dieser Situation angemessene Forderung aufgestellt.
Die DAK-Gesundheit hat für Azubis nur folgendes „Angebot“ vorgelegt: jeweils 50€ ab 1. Oktober 2026 und 1. September 2027 mit einer Laufzeit von 30 Monate.
Wir haben zweimal nachgefragt, ob die DAK-Gesundheit dieses „Angebot“ in dieser Verhandlungsrunde verbessern will. Die Antwort war „Nein“!
Jetzt müssen wir Arbeitskampfmaßnahmen planen. Das wäre vermeidbar gewesen, wenn der Vorstand echte Verhandlungsbereitschaft gezeigt hätte. Das war leider nicht der Fall. Kompromissbereitschaft ist gefragt! Lasst uns den Arbeitgebern zeigen, dass wir gemeinsam UNSTOPPBAR sind!