Bei der BARMER finden ab Oktober wieder Tarifverhandlungen statt. In der letzten Tarifrunde zum TV Eingruppierung 2025 konnten wir viele Neuerungen im Bezug auf z.B. Eingruppierungen und Einstiegsvergütungen durchsetzen. Ab Oktober geht es in die Gehaltstarifrunde! Trotz der Neuerungen aus der letzten Tarifrunde bleiben viele Herausforderungen für Nachwuchskräfte bestehen: teure Lebensmittel, gestiegene Mieten, unsichere Zeiten: es besteht noch immer Verbesserungsbedarf für unsere Arbeits- und Lebensbedingungen!
Wir entscheiden als Tarifkommission nicht alleine, welche Forderungen wir für uns Nachwuchskräfte für die kommende Tarifrunde aufstellen, sondern wollen von allen Auszubildenden in der BARMER wissen: wie soll sich eure Vergütung verändern? Bei welchen weiteren Themen besteht Verbesserungsbedarf? Und was bist du bereit zur Durchsetzung der Forderungen zu tun?
Die Forderungsfindung ist beendet.
Mit den folgenden Forderungen starten wir in die Tarifverhandlungen:
- 5,99 % mehr Gehalt für alle Tarifbeschäftigten
- 99 Euro mehr Ausbildungsvergütung
- Laufzeit: 12 Monate
folgende Erwartungen haben wir aufgestellt:
- eine spürbare Vorteilsregelung für ver.di-Mitglieder, zum Beispiel in Form von weiteren Bildungstagen
- einen Mobilitätszuschuss für alle Beschäftigten und Auszubildenden der BARMER
Wir sind startklar für die Verhandlungen!
Nach einem konstruktiven Austausch hat die BARMER in der 1. Verhandlungsrunde ein erstes Angebot vorgelegt. Doch leider unseren Erwartungen entsprechend. Ab dem 01.01.2027 gibts mehr Geld - das sind 3 Leermonate! Für uns bedeutet das Reallohnverlust. Die Begründung der BARMER: die politischen Eingriffe in die Deckelung der Verwaltungskosten. Es ist zwar richtig: eine Krankenkasse muss einen rechtskonformen Haushalt aufstellen - die Beschäftigten der BARMER müssen ihre privaten Haushalte auch in den nächsten Jahren noch führen können.Wir haben die Finanzkrise der GKV nicht verursacht und sollten nciht mit unseren Gehältern bezahlen!
Wir kämpfen weiter!
Am 22. Oktober 2026 haben sich die Verhandlungskommissionen und die BARMER in der zweiten Verhandlungsrunde auf ein Verhandlungsergebnis verständigt. Nach intensiven Verhandlungen liegt nun ein Ergebnis vor, über das ver.di-Mitglieder ab dem 26. Oktober per Mitgliederbefragung entscheiden können.
Wenn du an der Befragung teilnehmen möchtest, aber noch kein ver.di Mitglied bist, kannst du das hier unkompliziert ändern!
Jede Stimme zählt!
Mitglied sein und werden lohnt sich
Zusätzlich zu dem freien Bildungstag aus dem Manteltarifvertrag für 2026, 2027 und 2028 hast du die Wahl zwischen 440 Euro brutto oder weiteren Bildungstagen: einen im Jahr 2027 und einen im Jahr 2028. Damit kannst du als ver.di-Mitglied in den Jahren 2026 bis 2028 insgesamt bis zu sechs zusätzliche freie Bildungstage erhalten – oder vier Bildungstage und 440 Euro brutto! Die Wahl erfolgt bis zum 18. Dezember 2026 über ein Tool (Intrexx) der BARMER. Wer die Wahl nicht ausübt, erhält auf Antrag die beiden zusätzlichen Bildungstage.